模擬面試劇本

虛擬面試/職場模擬

服務對象： 求職者、尋求職業發展或轉換的個人。 進行方式： (1)預先準備： 確定職業目標、面試類型（例如，工作面試、學術面試、實習面試等）和相關行業。根據這些信息，準備模擬面試題庫。 (2)模擬面試： 進行與實際面試相似的模擬，讓求職者在真實場景中練習回答問題、表達自己的觀點和處理壓力。這包括單獨面試或小組面試情境。 (3)反饋和改進： 面試結束後，會提供詳細的反饋，指出求職者的優點和改進空間，並提供個性化建議和技巧。這有助於加強自信、提高表現水平。 (4)策略討論： 與求職者討論面試策略，包括如何回答常見問題、突出自己的關鍵技能、提出有針對性的問題以及與面試官建立良好的互動。 (5)額外資源提供： 提供額外的資源，如面試技巧指南、常見面試問題集合、行業相關的信息等，以幫助求職者更好地準備。 模擬面試加值服務 (1)姿態與形象： 提醒求職者注意姿態、服裝與形象，因為這些也是面試中的重要因素。建議穿著正式、整潔的服裝，並保持自信的態度。 (2)語言和語氣： 強調在面試中的語言和語氣的重要性。建議求職者保持積極、專業的語氣，避免使用過於輕率或負面的用語。 (3)身體語言： 注意求職者的身體語言，包括眼神接觸、手勢和姿勢。這些都是面試官會注意的細節，形成對求職者印象的重要。 (5)時間管理： 教導求職者如何在面試中合理分配時間，確保他們可以在給定的時間內回答問題並提出自己的問題。 (6)自我推銷： 強調求職者需要在面試中展示自己的優點、技能和成就，並將其與職位要求相匹配。 (7)問題回答策略： 提供指導，讓求職者學會如何清晰、具體地回答面試問題，並使用 STAR 方法（情境、任務、行動、結果）來展示自己的能力和經驗。

服務時間： 單次諮詢時間： 每次 60 分鐘。 服務次數： 單次服務： 一次完整的模擬面試服務（包括準備、面試、反饋）。 多次服務： 需要更多的準備或對自己的表現有更多的信心，可以考慮多次模擬面試服務。每次都針對不同的面試類型或情境，幫助求職者全面準備。